Pagawean di bakal téh doktrin jajahan worker-majikan hubungan di Amérika SarikatEta nyebutkeun yén majikan anjeun ngabogaan hak pikeun ngilangkeun anjeun pikeun alesan nu mana waé atawa no reason at all, kaasup alesan nu bisa sigana 'adil' atawa 'adil', sarta yen anjeun boga hak pikeun ninggalkeun pakasaban anjeun pikeun alesan nu mana waé atawa aya alesan di sadaya tanpa mere bewara. Lamun anjeun teu boga hiji kontrak pagawean nu hususna pasti jumlah waktu nu anjeun jadi padamelan jeung kaayaan nu ngabawah anjeun bisa jadi phk, anjeun dianggap hiji 'at bakal pagawe' jeung di luhur lumaku pikeun anjeun.
Aya sababaraha watesan doktrin ieu gumantung kana kaayaan di mana anjeun hirup, hukum federal jeung naha anjeun nu ditutupan ku hiji kasapukan tawar koléktif.
Ieu anu dibahas di handap. Diskriminasi Alatan taint-diskriminasi panerapan diliwatan ku Kongrés di ahir taun 'sand sacara, eta geus jadi haram nepi ka nungtungan saha dumasar kana ras, gender, agama, warna, asal nasional jeung cacad.
Ieu nu paling penting anti-diskriminasi dina watesan pagawean di bakal, tapi aya nu leuwih loba.
